За более чем два десятилетия работы в сфере производства нефтемашиностроительного оборудования компания Тилинг Дуншэн Нефть Машины и оборудование Ко., ООО. (далее именуемая "Dongsheng Petroleum") неизменно придерживалась принципа, что предприятия являются не только создателями ценности, но и хранителями социальной ответственности.
18 апреля 2025 года наша компания удостоилась чести принять в гостях декана Ли Цзиньсуна, секретаря партийной организации Ван Пина, заместителя декана Ван Юнсиня и советника Ван Ханьци из инженерного факультета. Эта программа обмена, прошедшая под девизом «Посещение предприятий для расширения возможностей трудоустройства», стала не только обзором технических возможностей нашей компании, но и важной мерой для выполнения компанией Дуншэн Нефть своей социальной ответственности и содействия глубокой интеграции промышленности, науки и исследований.
I. Расширение возможностей образования: как теоретические знания, полученные в лаборатории, укореняются в мастерской.
Компания Дуншэн Нефть, основанная в 2000 году и имеющая производственную мощность более 20 000 масляных насосов в год, глубоко понимает, что залог сильной производственной державы — это таланты. В сопровождении руководителя компании, г-на Фань Хунгана, делегация из инженерного факультета посетила производственную линию.
От прецизионных станков с ЧПУ до специализированных сборочных станций для насосов, делегация провела углубленные дискуссии с нашими квалифицированными специалистами. Компания Дуншэн Нефть продемонстрировала академическому сообществу не только современные технологии обработки, но и настоящую **живую лабораторию.** Мы считаем, что одной из социальных обязанностей предприятия является предоставление студентам университетов реальных промышленных сценариев, сокращение пути от учебники к практическим навыкам и помощь следующему поколению китайских производителей в совершенствовании своих навыков посредством практического опыта.
II. Ориентация на рост: Эмоциональная связь между студентами и мастерами.
В ходе визита декан Ли и его делегация посетили недавних выпускников, которые устроились в нашу компанию. Выслушав рассказы молодых людей об их опыте, доходах и удовлетворенности работой после начала карьеры, мы были искренне удовлетворены.
Для компании Дуншэн Нефть найм выпускника — это не просто увеличение штата; это воплощение надежд целой семьи. Мы придерживаемся модели обучения, основанной на наставничестве, позволяя опытным ветеранам направлять новичков, не только передавая профессиональные навыки в области машиностроения и электротехники, но и прививая строгую, прагматичную и преданную своему делу культуру мастерства. Мы стремимся создать теплую и благоприятную среду, где люди могут процветать и развивать свои таланты, что является наиболее прямым вкладом компании в развитие местных талантов.
III. Точное соответствие: построение двусторонней связи между школой и предприятием.
В ходе последующей дискуссии г-н Фань Хунган четко выразил острую потребность компании Дуншэн Нефть в специалистах в области машиностроения и автоматизации, а также электротехнической автоматизации.
Сотрудничество между школами и предприятиями не должно быть односторонним, а скорее **двусторонним расширением возможностей в области технологий и талантов.**
Для школы: Мы обеспечиваем стабильную базу для стажировок и помогаем оптимизировать программы подготовки кадров, чтобы гарантировать соответствие учебных планов потребностям отрасли.
Для предприятия: Студенты, прошедшие обучение в колледже и обладающие прочными профессиональными знаниями, являются основной движущей силой компании Дуншэн Нефть в достижении технологических успехов, разработок и модернизации производства.
Эта высокоэффективная модель сотрудничества не только открывает путь к трудоустройству выпускников, но и обеспечивает непрерывный внутренний импульс (движущую силу) для развития местной промышленности Телинга.
IV. Взгляд в будущее: ответственное лидерство, совместное построение промышленной стратегии.
За двадцать пять лет с момента своего основания уставной капитал компании Дуншэн Нефть вырос с первоначальных вложений до десятков миллионов, а численность персонала постоянно расширялась. Этот путь был бы невозможен без поддержки местных талантов.
В будущем компания Дуншэн Нефть продолжит придерживаться принципа «отдавать обществу». Мы будем и дальше расширять масштабы углубленного сотрудничества между школами и предприятиями, уделяя внимание не только созданию рабочих мест, но и изучению новых моделей в таких областях, как технологические прорывы и совместные инновации.
Социальная ответственность — это не просто лозунг; она присутствует в каждом тщательно изготовленном нефтяном насосе, в каждом рукопожатии в рамках сотрудничества школы и предприятия, и в полных надежды улыбках каждого нового сотрудника.
Компания Дуншэн Нефть готова стать надежным партнером в сфере образования и центром подготовки кадров для китайской нефтемашиностроительной отрасли.